1、招聘有经验的竞价专员成本高
2、自己员工学习操作费时费力没效果
3、代理商客服操作效果不好
一 有经验竞价推广专员招聘成本
这是一个老生常谈的问题，招聘一个有经验的竞价员工资较高，综合实力强的公司当然没问题，一个竞价专员的成本完全能接受；但还在起步阶段的公司，招聘竞价专员并不划算，会选择竞价托管公司管理账户。
二 竞价员专业能力不足
企业主想让自己公司的员工从头学习，操作推广账户。可一段时间下来连基础的竞价账户搭建都不合理，更没啥咨询转化的情况比较多见。操作竞价账户看似简单，但是投放策略、市场环境分析、行业精品分析、数据分析等需要常年的工作经验积累，不是短时间学习基础的账户搭建，调整出价就能学到位的！所以如果竞价专员不专业，操作账户的成本也比较高，选择竞价托管公司算是稳妥的措施。
三 代理商竞价推广客服精力有限
众所周知，在各个代理商开户的时候，都会分配对应推广客服，可以处理账户初级搭建账户以及后期管理账户的问题；但对应客服手上有很多账户需要打理，时间精力方面并不是特别充裕；并且有些客服也在学习阶段，需要时间成长，给你分配到一个刚进公司两三个月的竞价小白手上也不是不可能的，所以效果不好是常有的事。所以这部分老板还是会选择竞价托管公司。
如今的市场竞争是越来越激烈，竞价推广是门很深的学问，涉及到大量的数据分析，行业分析。如果企业觉得自己做竞价推广没有效果，又花费很多财力物力，那么可以考虑聘用一家竞价托管外包公司来配合企业做竞价推广，一个靠谱的外包公司从技术能力到推广效果都是有保障的。感兴趣的朋友可以去了解一下长沙易搜网络技术服务有限公司。 联系我时，请说是在88同城分类信息网看到的，谢谢！
