1.严格贯彻执行国家有关人事部门的方针、政策、法令和指示，组织制订计划，经酒店领导批准后执行。
2.全权负责酒店人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，如有重大事项，应及时向有关领导汇报，共同研究、正确处理。
3.抓好管理工作，经常深人基层，掌握情况，合理安排使用干部，发现人才，及时调整使用干部。
4.组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化和全面化。
5.组织本部门干部的政治和业务学习，提高人事管理水平和业务能力，加强对本部门员工的思想教育，团结本部门干部，调动其工作积极性，认真完成各项工作任务。
6.对分配给本部门的工作定期进行检查考核，表扬先进，鼓励后进,搞好本部门干部队伍的建设。
7.根据用工计划组织招聘工作，负责招聘、招收、调人、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核工作。
8.结合行业标准和酒店实际，制定本酒店工资、奖金、劳保福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核。
9.负责审核、办理各类休假的期限和有关费用报销标准。
10.负责人事档案的管理工作，负责办理职工调入、调出朽案的接收和传递工作。
二、企业介绍
湖南沁鸿（http://www.lakalapose.com）成立于2018年10月31日，坐落在湖南省长沙市长沙县国家经济技术开发区，集团现有湖南沁鸿信息科技有限公司及长沙超付信息科技有限公司两家子公司，并在泉塘、星沙、开福区设立三家分公司。
公司自成立以来，专注企业及个人提供专业化、个性化、定制化收付单解决方案。始终秉承“帮助客户成功，帮助员工成长”的经营宗旨及人力资源用人理念，践行普惠、科技、创新、综合的思路，努力打造以用户导向生态系统，为个人和企业用户提供安全可靠的收付单服务。 联系我时，请说是在88同城看到的，谢谢！
